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緊急アンケート　ベアを実施しますか？　初任給を引き上げますか？

ベアを実施しますか？初任給を引き上げますか？

ベアに関する報道が新聞を賑わしています。「ヨソは本当にベアをするのか？」という質問が（株）北見式賃金研究所に相次いで寄せられています。そこで（株）北見式賃金研究所は緊急にアンケートを実施しました。
アンケート対象企業は、（株）北見式賃金研究所の顧客が大半で、１００社以上です。その地域は愛知県が１００社で、そのほかに岐阜県・三重県も一部含まれています。
この調査は、平成２６年２月から３月にかけて実施しました。

【業種別初任給調査の結果】

必要な従業員を採用できていない企業が４４％に

必要な人員を採れていますか？

採れていない職種は？　複数回答可

営業
営業企画		 １７
　１		 １８
技能職
機械設計
機械技術員
メカニック
検査・機械オペレータ
製造・技術
製造スタッフ
サービス職（技術）
職人		 　１
　１
　１
　１
　２
　１
　２
　１
　１		 １１
総務
企画
総合職
経理事務
事務職
業務		 　１　
　１
　１
　１
　１
　１		 ６
生鮮部門
工事建設
現場職
軽作業		 　１
　１
　１
　１		 　２
専門職
デザイナー
細胞検査士		 　１
　１
　１		 　３
システム管理者
ソフトウエア開発		 　１
　１		 　２
販売員 　２ 　２
介護職 　１ 　１
計４７

求人難。これは深刻になりつつある。いつまで続くのか不明だが、会社が求人対策を強化する必要がある。
そこで具体的に次のようなコンサルメニューを充実しましたので、どうぞご相談下さいませ。（北見昌朗）

社会保険労務士法人北見事務所は、顧客に次の提案を実施しています。ニーズのあるものに○をお願いします。

  1. ハローワークの求人票の記載内容の充実（人が集まるような日本語）
  2. ハローワークの求人票に添付する写真（最近新規に添付できるようになりました）
  3. 貴社サイトの求人欄の充実（ヒトを登場させて、応募者からみて応募しやすくします）
  4. 適性検査（うつ病を見出すための性格検査・簡単な書き取り、計算問題を出す基礎能力検査）　　北見昌朗が自分で作った新商品です。

パートの初任給をアップしますか？

パート募集もむずかしくなっています。なんと２３％もの企業が初任給をアップしました。（北見昌朗）

  • 毎年９月に引上げ、１％目途
  • 毎年６月に評価、個々に時給改定
  • ７５０円⇒８００円
  • 毎年４月に、１０円ＵＰ
  • ８００円に引上げた
  • パート評価制度で、時給ＵＰ
  • 定期昇給、　５円／年
  • ４月目安、　１０円～２０円
  • ８００円未満の方、１０円～２０円ＵＰ
  • ８２０円⇒８５０円
  • 昨年１０／１６で引上げた
  • 昨年５０円ＵＰ
  • 豊明　２０円ＵＰ
  • 昨年より、　８５０円⇒９００円
  • 入社から１年経過後、５０円ＵＰ
  • 毎年９月にＵＰ
  • H２５／８　時給見直し実施
  • １０円～２０円程度の予定
  • H２５／４　２０円UP
  • H２６／４　２０円程度
  • 毎年４月にUP予定
  • ２０１４．４月　引上げ　（正３０００円、パート８０円）　

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